يعتبر التأكد من استخدام الذكاء الاصطناعي في خدمة الإنسانية أمرًا ضروريًا. تساهم هذه المهارة في وضع سياسات تضمن الاستخدام الأخلاقي للتقنيات.
التعلم لا يقف عند تعلمك المهارة نظريا واختبارك فيها لتثبت أنك جيدًا ومتقن المجال ولكن تطبيق العمل بيدك ينقلك خطوة ثالثة نحو الابتكار،المبرمج لو قرر الوقوف عند مرحلة المعرفة ولم يطبق كل ما تعلمه وفهمه سيظل واقف عند المرحلة الثانية.
المهارات هي التطور والإبداع والمرونة فى شخصيتك، فكل شخص لديه صفات تؤهله بشكل فعال ليكون صاحب شخصية يعتمد عليها، مما يعطى لك قدرا كبيرا من التفوق العملي وهى الذي يميز كل شخص عن الآخر فى الدراسة والحياة العملية.
دعنا نأخذ مقارنة بسيطة أولا بين المهارات الأكاديمية والمهارات الشخصية ولكي يتم توضيح الصورة:
تعلمنا أن حل المشاكل هى تحديد المشكلة لمحاولة الوصول الى الحل ولكن عندما تكون معقدة تعنى أن هناك الكثير من المشاكل المترابطة معا وكل مشكلة تؤدى الى عدم وضوح لتصبح المشكلة معقدة تماما. حيث يتم الربط مع التفكير النقدي.
متخصص السيو هو شخص متخصص في التسويق ويستخدم بعض الأدوات مثل: الكلمات المفتاحية الأكثر شيوعًا وذات الصلة بالمحتوي وغيرها، لتحسين ترتيب المواقع الإلكترونية على محركات البحث، مثل محرك بحث جوجل، مما يساعد محركات البحث في العثور على تلك المواقع وعرضها على مستخدمي الويب، الذي بدوره يزيد من عدد الزيارات على المواقع الإلكترونية، نون وهو ما يساهم في زيادة المبيعات.
يمكن أن يوفر نشر سيرتك الذاتية على ملفك الشخصي في مو اقع التوظيف من لينكيد إن لأصحاب العمل نظرة عامة كاملة على خبرتك، وقد يكونون أكثر ميلاً إلى الاتصال بك لإجراء مقابلة.
تُعتبر هذه المهارة أساسية لإنشاء أنظمة ذكية يمكنها التفاعل مع المستخدمين. يحتاج المطورون إلى فهم جيد لأفضل الممارسات في البرمجة.
يعزّز هذا النهج قدراتك في حل المشكلات، ويحفّز الإبداع، ويساعدك على بناء ملف يبرز قدراتك أمام أصحاب العمل المحتملين.
يقدر الموظفون الذين يتمتعون بمستوى عالٍ من الذكاء العاطفي، على التعامل مع المواقف الصعبة والمليئة بالضغوط، وفهم زملاء وأرباب العمل بوضوح.
من خلال البحث عن أرضية مشتركة -عرض طرق الحل للمشكلة ولديك من الحجج المقنعة-والإصرار والتفاوض على ذلك فى ضوء من الثقة.
ومهارة التواصل والاستماع التي يتميز بها القائد، تساعده على تكوين علاقات قوية سواء مع أعضاء فريقه أو مع زملاءه في العمل بشكل عام.
القيادة هي تنظيم العمل جيدا والتخطيط وتحفيز الآخرين إيجابيا والتكيف على الظروف الصعبة ، القائد هو البؤرة التى تضيف انطباع خاص على باقي أعضاء الفريق حيث تضم العديد من المهارات بداخلها وهى الإقناع وحل المشكلات وإدارة التغيير والابتكار ليصل العمل إلى مسار صحيح لتحقيق الأهداف.
اقرأ المقال أبرز أنظمة إدارة الموارد البشرية: كيفية تختار البرنامج الأمثل لاحتياجات مؤسستك